Hållbart ledarskap
för erfarna ledare

Du får med dig:

• Tydligare riktning i ditt ledarskap
• Existentiell hållbarhet som bär även i pressat läge
• Nya perspektiv genom sektorsöverskridande lärande
• Fördjupad självinsikt och verktyg för relationellt ledarskap
• En gruppdynamik som inspirerar och utmanar

Kursdagar:

Dag 1–2 (internat): 17–18 januari 2026
Tema: Vem är jag som ledare?
Under de inledande dagarna bygger vi grunden för hela programmet. Vi fördjupar oss i tre bärande frågor som kommer att följa oss genom hela processen:

• Varför är jag ledare?
• Hur ser mitt nuläge ut?
• Vad ser jag vid horisonten?

Med hjälp av reflektion, samtal och input utforskar vi vad som driver dig, vilka sammanhang som format dig, och vilken riktning du längtar efter i ditt fortsatta ledarskap.

Dag 3: 29 januari (kväll).
Tema: Schibbolet-effekten med medverkan av Julia Romanowska
Hur påverkar mina erfarenheter mitt sätt att leda – och inkluderar eller exkluderar dessa mitt språk och min stil?

Dag 4: 19 februari (kväll).
Tema: Leva och leda i en föränderlig värld
Hur balanserar jag yttre krav med inre övertygelse? Vad krävs för att vara modig i mitt ledarskap?

Dag 5: 12 mars (kväll).
Tema: Målet i sikte – mitt hållbara ledarskap
Personligt förankrat, mänskligt och meningsfullt. Etiskt, medvetet och tryggt.

Utbildningen genomförs i nära samarbete mellan våra programledare Lars Vennman och Marianne Zingmark och de medverkande Per Ansgar, Joakim Hagerius och Ann Söderström. Genom att kombinera sina olika erfarenheter och perspektiv skapar de gemensamt en engagerande och innehållsrik lärprocess.

Varför detta ledarskapsprogram betyder något för oss

Med våra olika bakgrunder och erfarenheter vill vi bidra till att stärka chefer och ledare att hålla, både som människa och sin roll som ledare. Vi tror på ett ledarskap som bär – i vardagen, i förändring och över tid.

Våra programledare
Lars Vennman, utbildare, handledare och psykoterapeut
"Reflektion och självinsikt är grundpelare för hållbart ledarskap. Vårt mål är att ge deltagarna en plats där de kan stanna upp, se sig själva tydligare och hitta nya vägar framåt."
Lars har lång erfarenhet med fokus på personlig utveckling och hållbart ledarskap.

Marianne Zingmark, utbildare och senior HR konsult 
"Att leda är att skapa förutsättningar för både prestation och välmående. I det här programmet vill vi hjälpa ledare att finna balansen mellan krav och ansvarstagande – för sin egen och organisationens långsiktiga hälsa."
Marianne har bred erfarenhet av HR och ledarskap i stora industrikoncerner och ideellt arbete.

Medverkande
Per Ansgar, CEO på Geely Sweden Holdings AB
"För att kunna fungera bra som ledare måste man vara bekväm i sig själv. En viktig del i detta är att känna och sätta gränser."
Per har lång erfarenhet av ledande befattningar i näringsliv och ideellt arbete.

Joakim Hagerius, präst i Svenska kyrkan
"För mig är ledarskap i grunden något djupt mänskligt – att se och bli sedd, att få dela vägen med andra. Jag vill bidra till ömsesidigt lärande genom möten och samverkan över sektorsgränser."
Joakim har mångårig erfarenhet av ledarskap och strategiska uppdrag inom församling och trossamfund, liksom från arbete i media och civilsamhälle.

Ann Söderström, chef för Carlanderska sjukhuset 
"I en bransch som ständigt förändras är det avgörande att ledarskapet inte bara styr, utan också håller genom utmaningar. Det här programmet ger ledare verktyg att hålla sig själva och sina team starka – över tid."
Ann har lång erfarenhet av hälso- och sjukvård inom både offentlig och privat sektor, med fokus på hållbar utveckling av vård och organisatoriskt ledarskap. Hon har också arbetat med ledarskapsutbildning och HIV-prevention i ett SIDA-finansierat projekt i Sydafrika.