Ledarskap och Coaching

En ledares förmåga att utveckla medarbetare, organisationskultur och verksamhet är helt avgörande för resultatet. Det är genom ett moget och medvetet ledarskap som medarbetare på alla nivåer kan och vill bidra till företagets mål.

Att vara ledare innebär ofta att vara ensam med svåra frågor och utmaningar. Då är det viktigt att få möjlighet att reflektera och hitta nya perspektiv. Med en erfaren och professionell coach kan du få stöd i att hitta nya sätt att tänka. Vi hjälper dig att överbrygga gap mellan nuvarande och önskat läge. 

Som coach ställer vi frågor – kraftfulla frågor. Det är du som har svaren.

Coaching har som fokus att utveckla ditt ledarskap, både på ett professionellt och personligt plan utifrån organisationens och företagets mål. Som ledare är det ofta avgörande att reflektera och hitta nya perspektiv. Med en erfaren och professionell coach kan du få hjälp med att hitta nya sätt att tänka.

Vi hjälper dig att öka din medvetenhet och överbrygga gap mellan nuvarande och önskat läge. Varmt välkommen att höra av dig till oss!

VÅRA COACHER

Hos HR AB hittar du Liselott, Lena, Marie och Tove - erfarna och mycket uppskattade coacher. Samtliga är utbildade enligt ICF.

Kontakta coacherna >

Walk the Talk - för dig som är man i ledande position

Ett ledarutvecklingsprogram med jämställdhets – och mångfaldsperspektiv. En ledare som förstår sig själv och andra skapar ett klimat där allas kreativitet och kompetens kan tas till vara. Som ledare på hög nivå är du en stark förebild. Du har en stor påverkan på vilken kultur som utvecklas i den organisation som du leder.

Att leda mångfald kräver kunskap och medvetenhet om egna föreställningar och förväntningar på sig själv och på andra människor. Historiskt har positionen som ledare innehafts främst av män. Detta påverkar villkoren för ledarskap än idag och kan betyda olika utmaningar för män respektive kvinnor i ledande ställning.

Fokus i programmet ligger på reflektion, teori, erfarenhetsutbyte och dialog

Du får kunskap kring genus och ledarskap, med särskilt fokus på sociala normer för maskulinitet. Du får verktyg för att leda mångfald till nytta både för dig själv och din verksamhet. Du får dela med dig av dina erfarenheter och tillsammans med andra ledare reflektera kring de dilemman och utmaningar som det moderna ledarskapet innebär. Programmet vänder sig till erfarna ledare med stor påverkan på sin organisation eller sitt företag.

Utbildningen sker fortlöpande, 3×2 dagar i internatform. Max 12 deltagare.

Man och ledare
• Normer i företag och samhälle
• Myter och fakta I arbetslivet
• Värderingar och integritet
• Att leda mångfald
• Vinsten ligger i balansen

Kontakt
Louise Ekström, +46 707 51 49 08, louise.ekstrom@hrabpeople.com


Klas Hyllander - erfaren och uppskattad ledare och utbildare

Klas är specialist i frågor om jämställdhet, mångfald och inkludering. Under de senaste 20 åren har Klas arbetat med att utveckla verksamheter utifrån kunskapsperspektiv om män, maskulinitet och jämställdhet. Klas har verkat som ledare inom både näringsliv och civilsamhälle, och har en civilingenjörsexamen.


Louise Ekström - uppskattad processledare och chefshandledare

Louise har lång erfarenhet av olika ledande befattningar i näringslivet. Louise ansvarade för Volvos unika och prisbelönta ledarutvecklingsprogram med genusperspektiv för företagsledningarna och har mångårig erfarenhet av ledar- och organisationsutveckling. Louise har en socionomexamen.

Sagt om oss

Jag skulle varmt rekommendera HR AB som stöd i HR frågor och organisationsutveckling.

Per Westling – VD, Stena RoRo

Vi har arbetat med HR AB under uppstarten av vårt nya bolag HaleyTek. I en fas då vi verkligen har byggt allt från början har det varit värdefullt att få tillgång till både personlig kompetens, bred erfarenhet och stort HR-nätverk. Min erfarenhet av vår konsults stora engagemang, genuina intresse och förmåga att se lösningar gör att jag varmt kan rekommendera HR AB.

Marie Ericson – Head of HR, HaleyTek AB

Starkt att med andra manliga ledare få reflektera över hur vi påverkas av – och kanske även förstärker – jämställdhetsbrister och manlighetsnormer. Det går att förändra!

Svante Werger – Särskild rådgivare, Myndigheten för Samhällsskydd och Beredskap

© 2022 HR AB PEOPLE MANAGEMENT
Kronhusgatan 11
411 05 Göteborg
+46 708 204933
info@hrabpeople.com