Ledarskap, Coachning och Mentorskap

Vill du ta ditt ledarskap, team eller organisation till nästa nivå? Med coachning, handledning och mentorskap, hjälper vi dig att navigera i förändringar och  hantera utmaningar med framgång.

Vi erbjuder dig ett utrymme för reflektion och möjligheten att själv formulera vad som är viktigt för just dig att hantera, nu och framåt. Vi hjälper dig att gå från tanke till handling.

Oavsett om det handlar om att stärka ditt ledarskap, hantera förändringar eller utveckla nya strategier -  vi är här för att stödja dig hela vägen.

Med mångårig erfarenhet av att leda i komplexa miljöer och förändrings-processer guidar vi dig mot dina mål.
Vi erbjuder:

• Coachning: Individuellt anpassad coaching för att inspirera och lyfta både dig och ditt team till nya höjder.

• Mentorskap: Långsiktigt stöd från erfarna ledare som delar sin kunskap och erfarenhet i dialogen med dig för att utveckla ditt ledarskap.

• Handledning: Praktisk och insiktsfull vägledning för att stärka dina färdigheter och ta rätt beslut i avgörande ögonblick.

Som coach ställer vi frågor – kraftfulla frågor. Det är du som har svaren.

Coachning handlar om att stödja din utveckling såväl professionellt som personligt, med utgångspunkt från organisationens och företagets mål. Vi hjälper dig att öka din medvetenhet och skapa en tydlig väg mellan nuläget och det du önskar uppnå.

Varmt välkommen att höra av dig till oss.

VÅRA COACHER

Hos HR AB hittar du Liselott, Lena och Paula - erfarna och mycket uppskattade coacher. Samtliga är utbildade enligt ICF.

Kontakta coacherna >

Mentorskap

Ett framgångsrikt mentorskap handlar om ett ömsesidigt utbyte, där båda parter generöst delar med sig. Mentorn kan stödja adepten i personlig tillväxt och utveckling, möjliggöra självinsikt samt bygga självförtroende och motståndskraft. Vi skräddarsyr efter ert behov och kan vid behov också erbjuda vårt mentorskapskoncept.

• Mentorskap för HR-chefer
• Mentorskap för linje- eller funktionschefer

Kurs våren 2025: Tryggt ledarskap
Hur skapar du som ledare tillit och engagemang hos dina medarbetare för hållbara resultat?

Som ledare är du en stark förebild. Du har en stor påverkan på vilken kultur som utvecklas i det team eller den organisation som du leder. I din verksamhet är ledarskapet helt enkelt avgörande för att nå framgång. För 6:e gången arrangerar vi den mycket uppskattade utbildningen ”Tryggt ledarskap”.

Läs mer om kursen här.

Walk the Talk - för dig som är man i ledande position

Ett ledarutvecklingsprogram med jämställdhets – och mångfaldsperspektiv. En ledare som förstår sig själv och andra skapar ett klimat där allas kreativitet och kompetens kan tas till vara. Som ledare på hög nivå är du en stark förebild. Du har en stor påverkan på vilken kultur som utvecklas i den organisation som du leder.

Att leda mångfald kräver kunskap och medvetenhet om egna föreställningar och förväntningar på sig själv och på andra människor. Historiskt har positionen som ledare innehafts främst av män. Detta påverkar villkoren för ledarskap än idag och kan betyda olika utmaningar för män respektive kvinnor i ledande ställning.

Fokus i programmet ligger på reflektion, teori, erfarenhetsutbyte och dialog

Du får kunskap kring genus och ledarskap, med särskilt fokus på sociala normer för maskulinitet. Du får verktyg för att leda mångfald till nytta både för dig själv och din verksamhet. Du får dela med dig av dina erfarenheter och tillsammans med andra ledare reflektera kring de dilemman och utmaningar som det moderna ledarskapet innebär. Programmet vänder sig till erfarna ledare med stor påverkan på sin organisation eller sitt företag.

Utbildningen sker fortlöpande, 3×2 dagar i internatform. Max 12 deltagare.

Man och ledare
• Normer i företag och samhälle
• Myter och fakta I arbetslivet
• Värderingar och integritet
• Att leda mångfald
• Vinsten ligger i balansen

Kontakt
Lena Larsson
+46 708 20 49 93
lena.larsson@hrabpeople.com



Klas Hyllander - erfaren och uppskattad ledare och utbildare

Klas är specialist i frågor om jämställdhet, mångfald och inkludering. Under de senaste 20 åren har Klas arbetat med att utveckla verksamheter utifrån kunskapsperspektiv om män, maskulinitet och jämställdhet. Klas har verkat som ledare inom både näringsliv och civilsamhälle.



Lena Larsson - uppskattad och senior processledare och coach

Lena har lång erfarenhet av att driva företag med avstamp i Lagerhaus AB 1996 som en av grundarna och CFO. Lena har mångårig erfarenhet av ledarutveckling i globala miljöer. Jämställdhet, mångfald och inkludering ser Lena som centrala och viktiga framgångsfaktorer i ett modernt ledarskap.

Sagt om oss

Jag skulle varmt rekommendera HR AB som stöd i HR frågor och organisationsutveckling.

Per Westling – VD, Stena RoRo

Vi har förtroende för HR AB’s coacher eftersom vi vet att det ger resultat både för individen och för verksamheten. Det viktigaste för oss med en coachning är förflyttningen och HR AB’s coacher får det att hända på ett naturligt och professionellt sätt.

Linda Mickelson – Head of HR, Stena Rederi

HR AB have been working to support myself and our team in Sweden. I am based in the UK, and needed local HR knowledge and support. HR AB has provided this and much more and we have worked closely on a range of issues and topics. The consultant who works with us is very flexible and responsive and the advice and support has been excellent. I would highly recommend HR AB!

Jayne Busby – HR Director, TGW Limited

HR AB PEOPLE MANAGEMENT
Drottninggatan 38, vån 3
411 07 Göteborg
+46 708 204993
info@hrabpeople.com